8 800 775-61-08
Перезвонить?
Все статьи

Аутстаффинг в России: развитие рынка

Аутстаффинг — это одна из наиболее распространенных услуг в области кадрового менеджмента, которая подразумевает вывод части сотрудников из штата фирмы-заказчика и зачисление их в штат компании-исполнителя. При этом сотрудники продолжают выполнять свои обязанности на прежнем месте работы, меняется только работодатель — им становится компания-провайдер. Она же занимается решением юридических вопросов, осуществляет оплату труда и социальные выплаты.

Аутстаффинг появился в США во второй половине XX века, но наибольшую популярность приобрел к 90-м годам. Это отразилось на законодательстве — за 20 лет (с 1980 по 2000) количество нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения, выросло на 60%. В настоящее время количество компаний, предоставляющих услуги аутстаффинга, ежегодно возрастает на 20% — вывод сотрудников за штат позволяет американскому бизнесу развиваться чрезвычайно успешно.

В России спрос на аутстаффинг появился после 1998 года — кризис ударил в первую очередь по иностранным компаниями, работавшим на отечественном рынке, и им пришлось искать варианты вывода сотрудников за штат при сохранении производства в целом. В середине 2000-х спрос на услуги в области кадрового менеджмента постепенно увеличивался, доля российских компаний, пользующихся услугами аутстаффинга, приблизилась к 40% против 60% иностранных фирм.

В настоящее время отрасль активнейшим образом развивается, все больше компаний предпочитают выводить часть персонала за штат. Количество фирм, предоставляющих услуги аутстаффинга, так же растет, и потенциальные клиенты получают возможность выбрать наиболее подходящий для себя вариант.

Основными факторами, влияющими на выбор компании-провайдера, являются:

  • репутация фирмы;
  • стоимость услуг;
  • надежность;
  • ориентированность на клиента;
  • соблюдение политики конфиденциальности;
  • удобный сервис.

Единственный существенный недостаток отлично работающей системы аутстаффинга — недостаточно развитая законодательная база. Впрочем, эксперты прогнозируют появление необходимых нормативно-правовых актов в ближайшие годы.

Обратный звонок

Обязательное поле
 

Письмо с сайта

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле