8 800 775-61-08
Перезвонить?

Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг персонала — это услуга вывода сотрудников за штат компании при сохранении их функций и обязанностей.

Как правило, к аутстаффингу прибегают, если фирма стремится сфокусироваться на определенных бизнес-процессах и задачах, не отвлекаясь при этом на постоянно растущий документооборот и решение проблем с штатом.

Чаще всего за штат выводят «вспомогательный» персонал:

  • сезонных работников;
  • кассиров;
  • разнорабочих;
  • водителей спецтехники;
  • грузчиков;
  • фрезеровщиков;
  • слесарей;
  • сканировщиков, стикеровщиков и др.

С одной стороны, обойтись без этих сотрудников невозможно. С другой, их деятельность порождает огромное количество мелких вопросов и проблем, которые отвлекают руководителей компании от действительно важных задач.

Аутстаффинг — это способ экономии организационных ресурсов и оптимизации бизнес-процессов

На практике вывод за штат осуществляется очень просто. Нужно только заключить договор на предоставление соответствующей услуги — и ГК «Персонал» юридически станет работодателем оговоренного количества сотрудников. При этом они продолжат работать в вашей фирме на прежних должностях, а забот у вас существенно убавится — ведь бухгалтерскую и кадровую документацию будет вести наша компания.

3 главных преимущества аутстаффинга

  1. Сокращение расходов на содержание сотрудников и высвобождение ресурсов компании

    После подписания договора об аутстаффинге вы сможете забыть о проблемах с трудовой инспекцией, миграционной службой и другими инстанциями — ведь юридически сотрудники работают в другой организации. Кроме того, при возникновении проблем с работниками вам не придется выплачивать компенсации, страховку или что-то еще. Материальные и временные затраты на подбор и обучение сотрудников, на ведение документации так же уйдут в прошлое — всем этим займется ГК «Персонал». А вы можете направить освободившиеся ресурсы компании на новые проекты.

  2. Никакого риска

    Процесс найма нового сотрудника связан с определенными рисками. В случае, если работник нужен на короткий срок, существует вероятность вовсе не найти подходящего кандидата — большинство соискателей ищет вариант долгосрочного трудоустройства. Если же вам требуется специалист в определенной области — приходится оформлять сотрудника на испытательный срок и внимательнейшим образом контролировать его работу. Аутстаффинг позволяет вам забыть о рисках. Наша компания возьмет на себя все обязанности по подбору и контролю персонала, предоставляя вам нужное количество сотрудников в оговоренный срок.

  3. Сохранение упрощенной системы налогообложения

    Ваша фирма расширяется, осваивает новые отрасли и рынки, сотрудников не хватает, но и от упрощенной системы налогообложения отказываться не хочется? Аутстаффинг решает и эту проблему — количество работников вашей компании не будет превышать 100 человек. По крайней мере, официально. Вы можете сохранять статус малого предприятия, используя любое количество сотрудников, которое вам необходимо.

Кроме того, аутстаффинг позволяет сделать вашу фирму более привлекательной для инвесторов. Штат сокращается, расходы на персонал остаются довольно небольшими, оборот растет — следовательно, улучшаются финансовые показатели. В такую компанию инвесторы будут вкладывать больше и охотней.

Хотите воспользоваться услугой аутстаффинга? Позвоните нам по номеру 8 800 775-61-08 или оставьте заявку на сайте.

Обратный звонок

Обязательное поле
 

Письмо с сайта

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле